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  为适应新汇公司实际业务扩展和技术升级需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

  淮南市新汇供气有限公司成立于2022年，主要营业范围包括燃气经营、生物质燃气生产和供应、热力生产和供应等。本公司致力于毛集实验区集中供热与清洁能源供应，采用生物质气化炉供热的解决方法，为改善区域能源结构与环境质量发挥了重要作用。

  本次计划招聘工作人员3名。具体岗位见附件：《淮南市新汇供气有限公司2026年招聘计划表》。

  (一)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，工作责任心强，拥有非常良好的团队协作精神及职业素养;

  岗位表中年龄要求“40周岁及以下”为1986年7月1日(含)后出生。出生年月以身份证为准。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.报名时不能按规定提供岗位要求的毕业证书、学位证书、其他资格证书资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

  本次报名采取网上报名的方式来进行。报名时间为2026年07月21日8：00至2026年07月28日16：00。应聘者可登录皖信标准化招聘考试网(进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

  应聘者根据相关要求如实、正确地填写报名信息，上传本人电子照片、身份证(正反面)电子版、学信网学历证书电子注册备案表、毕业证书及学位证书电子版、相关资格证书原件电子版、相关工作经历证明。

  应聘者报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关法律法规予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审核检查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。资格审核检查从报名时开始做，并贯穿于整个招聘过程。

  1.面试采用半结构化面试方式来进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

  2.设定面试最低分数线分，未达到最低分数线的应聘者，不予进入体检和考察环节。

  3.如某岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位应聘者面试成绩须达到当天本考场实际参加面试应聘者的面试成绩平均分方可进入下一环节。

  应聘人员面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检、背调人员。最后一名如有多名应聘者面试成绩相同的，分别按学历层次、相关工作经验年限、最高学历毕业年限从高到低依次确定。如仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。进入下一环节人员名单通过皖信标准化招聘考试网(公布。

  体检需在二级及以上综合性医院做。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起7日内决定是不是复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

  体检合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员通过皖信标准化招聘考试网(公示3天。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，在同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  1.新聘用人员与新汇供气公司合作的第三方公司签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用资格。

  1.请应聘者持续关注皖信标准化招聘考试网(，保持手机通讯畅通，合理的安排个人时间，逾期者视为自动放弃。

  2.应聘人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

  4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

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